上一年11月全国煤矿安全会集整治开端后，陕西煤业化工集团、陕西煤业股份有限公司(陕西煤业)将陕西陕煤彬长矿业有限公司(彬长公司)列为开“小灶”式安全会集整治单位。由此开端，彬长公司打响了安全会集整治攻坚战，会集整治的时刻，他们自动延长到本年年底。

　　“要进步站位，触类旁通，活跃合作，压实责任，以仔细较真的情绪抓好会集整治作业。做到加强领导，精心安排布置；仔细履责，强化监督查看；动真碰硬，从严查核问责。要依照会集整改的‘施工图’和‘时刻表’找准着力点，把实干的‘榔头’敲准、敲狠、敲到位，把问题处理好，把使命履行好。”陕煤集团党委书记、董事长杨照乾要求说。

　　彬长矿区坐落陕西彬州、长武县境内，是全国14个大型煤炭基地之一。彬长公司下辖的五对出产矿井，煤层埋深500—1000米，矿井自然灾祸多元杂乱、耦合叠加，水、火、顶板、瓦斯、煤尘、地热和冲击地压七毒齐全，是全国灾祸最重、办理难度最大、安全危险最高、有用防备和遏止重特大事端使命最深重的矿区。

　　“彬长公司要结合灾祸办理、安全办理、出产接续和部队建造等作业实践，敏于发现问题，勇于触碰问题，长于处理问题。进一步进步责任感、紧迫感和使命感，经过安全会集整改，抓出一个新成效。”陕煤集团党委副书记、总经理严广劳要求说。

　　“影响安全出产的重大问题和首要危险要全面露出出来，不能隐秘不报、遮遮掩掩，做到全面整治，不留死角。”陕煤集团副总经理、陕西煤业总经理王世斌要求说。

　　“开小灶” 是一次安全大考。面临严峻的安全出产局势和层层传导的压力，彬长公司党委书记、履行董事赵文革痛下决心：要进步思想认识，罗致事端经验，坚持刀刃向内，全员发动查问题，上下联动抓整治，赶快补齐短板，树立长效机制，从全体上、根本上改变安全出产被动局面。

　　确定为开“小灶”时，陕西煤业给彬长公司列了23项安全问题。而彬长公司在2019年12月19日出台的《彬长公司安全会集整治实施方案》第一稿，自查列出了69项问题，本年4月7日出台的《实施方案》第二稿，问题添加到143项。添加冲击地压、防治水、立井进步和辅佐运送等四项内容。

　　文家坡矿树立了一个微信群，名字叫：安全危险顺手拍。办理干部对发现的任何“三违”和危险，都要摄影发到群里，由安监部分盯梢处理。“掀起盖头来，拿到阳光下，自揭短板，悉数露出问题，把危险控制在危险构成之前，把危险消除在事端产生之前。”文家坡矿安全副总经理张向阳说。

　　在大佛寺矿，咱们见到了一份《端头支护工岗位安全危险管控清单》，其间关于采煤的危险描绘分为5项，别离进行了可能性、露出率、效果、危险值、危险等级的危险评价，提出了相应的管控方法、应急处置程序、陈述方法，清晰了岗位作业人员、分担担任人和责任人。

　　“咱们矿有144个工种，1291项岗位作业标准，对应的都树立了岗位安全危险管控清单，完结了安全的负面清单办理。”大佛寺矿安全副总经理徐景果介绍说。

　　安全会集整治以来，彬长公司一起展开了采掘接续、灾祸办理、外委部队收拾、“四化”项目推动、“学规程、抓履行、强办理”等5个专项整治，公司上下竭尽全力，会集整治成为头等大事，公司每月展开专项查看，5个驻矿督导组驻矿值守，全面摸排、活跃整改。

　　一个周五的下午，彬长公司党群部部长权恒赶往100多公里外的矿区。“公司本年出了奇招，安环部树立了一个微信群，机关干部下井查危险和问题，下井前和升井后，要把穿作业服的个人相片发到群里，并要填写个人查出危险和问题状况。我每月要下井两次，每非有必要查出5个危险和问题。”权恒说。

　　“咱们经常是边打电话边收拾，节假日都在收拾这些问题。”彬长公司安环部副经理刘建斌介绍说：“现在，公司的每一个会议，第一个说的都是会集整治，都是紧螺丝。”

　　“你是安全员工吗？”这成为大佛寺矿的流行语。从本年元月开端，该矿推广全员安全行为积分办理，掩盖全矿2206名员工，完结全员查核。一个月12个积分，分为4个层次，一个月积满12分便是安全员工。

　　“推广安全积分办理后，一季度全矿‘三违’同比下降46.2%，工伤事端率下降66.7%。现在，12分以下的有150人，个别人乃至是负分。现有23个高频次违章人员。”徐景果一口气报出了一长串数字。

　　胡家河矿在上一年底完结了井下4G网络无线全掩盖，井下工业环网也由千兆升为万兆，完结了井上下数据传输。能够视频通线名“四员两长”及办理干部配发了防爆手机，手机上有一个APP,是危险分级管控与危险排查办理归纳管控渠道，包含了现场巡查、“三违”录入等，完结闭环办理。

　　胡家河矿综掘二队队长胡沛以为，安全会集整治倒逼了配备进步。本来支护最少需求10个人，但要求是9个人。要削减当班作业人数，现在配备水平达不到，矿上就上新设备，3月底，新进了两台液压锚杆（索）钻车，支护工人数就降了下来。

　　配备进步就能够减头减面，完结少人则安。大佛寺矿推广331快速掘进，要求单进水平每年进步30%，每年削减3个掘进面，建造一支安全高效掘进部队。

　　公司各矿井都拟定了采掘接续调整五年规划，2019年清退外委掘进头面18个，组成9个掘进队870余人。

　　到4月，五对矿井已引入运用液压锚杆（索）钻车17台，大佛寺、胡家河矿各引入一台液压挖掘机；大佛寺矿引入了国内首台矿用全断面硬岩掘进机，施工钻孔，代替高抽巷，单进水平大幅进步。

　　在安全会集整治中，彬长公司决议展开为期一年的安全快速掘进创水平活动。“加速掘进速度，超前处理采掘接续问题，就能给灾祸办理腾出时刻和空间。快速掘进进步单进水平，就能削减作业头面，减人提效，为及时清退外委部队，创造条件。”文家坡矿综掘二队党支部书记石嘉栋解说说。

　　文家坡矿综掘二队下山水害办理是难点，就搞了个移动水仓，一向跟着掘进迎头走，削减了吊水仓的环节，省时省强度。综掘二队巷道成型欠好，电焊工朱维钢规划加工了一个造型铲，处理了超挖欠挖问题。

　　文家坡矿通风队现在的堵水、防救活都采用了膨胀水泥这个新型材料。他们把本来砌在墙中的风门门框外移，贴墙做。现在井下16组风门已悉数替换。未改造前，风门一年要保护或替换3-4次，花费10多万元；现在改造后，一年都不必换。

　　胡家河矿还引入了巷道修复机，清水一个管道，污水一个体系，完结了清污别离，使水处理本钱下降。

　　大佛寺矿还新运用了防尘抑尘剂。“泡沫用了便是美，简直没煤尘了。”大佛寺矿综掘二队副队长马阳说。

　　“胡家河矿对井下接送人的胶轮车悉数加装上了倒车印象和行车记录仪，等于给咱们司机添加了第三只眼睛。”胡家河矿运送队胶轮车司机王平快乐地说。

　　现在，彬长公司所属煤矿完结了15个掘进作业面和27处钻机施工处工业监控摄像仪的设备，完结了部分特别作业场合的全程视频监控。小庄矿完结了图画智能剖析体系，完结了乘坐架空乘人设备和钻场施工时员工“三违”行为的智能辨认。

　　截止3月底，五对矿井完结136个出产辅佐体系会集控制改造，72个机房硐室完结“无人值守”，建成3个变电站智能巡检体系。集成5个地测数据库、35种图纸展现、5个监测监控体系的安全出产信息同享渠道标准运转。小庄矿已首先建成彬长首个智能化综采作业面。

　　从上一年底开端，胡家河矿在井下100多个危险点设置了二维码，安监员、瓦检员一扫二维码，危险排查、两层防备、标准化的查看表格就生成了，是否无缺效果就出来了。

　　3月14日，胡家河矿安全副总经理宋红立初次运用“快手”，进行了安全法律法规宣讲。全矿1400人，其间800多人一起重视了，宋总一会儿成了“网红”。

　　李辉是胡家河矿通风区的瓦检员，曾经仅仅单一的查看气体，现在有了监管的责任。“曾经没电器的新鲜风流中就不查看，现在井下全断面每个死角都要查看到，有人的当地都要查看。从上一年12月开端，爆炸卸压时一炮三检，都要拍视频上传，证明咱们在现场进行了三检。”李辉说。

　　胡家河矿掘进四队的工人大部分是农人合同工，本年有18人转成了合同制工人，在下降学历要求的一起，要求条件之一便是无“三违”。

　　“现在是错峰入井，规则交代班不能超过20分钟，交代班时就要干完活，上班时刻短了，更安全了。”胡家河矿综采队队长赵武说。

　　“会集整治倒逼区队加强了办理，完结了办理进步。”胡家河矿综掘二队队长胡沛说：曾经防冲卸压超一点间隔，还能够干；现在掘进迎头上了视频设备，1米都不能超。

　　“曾经班前会，区队长先安排作业，咱们现在倒过来了，由班组长先反映问题，区队长再处理问题。”文家坡矿综掘二队党支部书记石嘉栋慨叹地说。该矿在班组长以上办理人员中实施作业手册准则。通风队瓦检三班班长谢宁的作业手册上，就记录着本班出勤、作业重点、行走路线、作业完结状况、存在问题、危险处理、瓦斯菜单式查看与交代等内容。

　　彬长公司的安全出产信息同享渠道清晰了查核内容、查核评分方法，安排展开了“学规程”全员网上考试，整理历年来产生的死亡事端，汇编事端事例警示教育片，编制事端事例剖析陈述，展开“一周一事例，人人谈领会”活动，构成了大张旗鼓的安全会集整治气氛。

　　走进大佛寺矿安全副总经理徐景果的办公室，墙上贴的是《4煤、4上煤采掘工程平面图》，1：5000，3米长2米高。“上一年7月就任时，我就贴了这张图。”徐景果说。

　　怎么应对集体性心理和行为？徐景果阅读了《社会心理学》。怎么从理念上进步安全，徐景果阅读了《金字塔原理》和《杜邦十大安全理念》。这成为他的精神食粮。

　　“危险、‘三违’便是事端。”这是大佛寺矿新提出的安全理念。作为国家瓦斯办理演示矿井，“安全会集整治的中心是树立安全久远展开的机制。”徐景果说。

　　1986年出世的徐景果是一个爱学习爱考虑的人，个头不高，站位很高，方法许多。最多500元限高罚款，经过对10年事端特色的剖析，树立预警目标，经过一张图，实施区队自主办理等，这都是他考虑的效果或新的课题。

　　4月10日上午9点，综采一队工人席建周走进了徐景果的办公室，手里拿着一份《大佛寺矿“三违”人员过“七关”帮教卡》。《帮教卡》上的第四关，便是领导说话关，说话的领导便是徐景果。

　　4月4日4点班，席建周用脚践踏运转中的绞车钢丝绳，被安检员发现，现场进行了纠正。席建周因“三违”，被罚款500元，还要过“七关”。

　　“你告知我你违章的效果？假如不是及时阻止，最轻是骨折。你是无意识违章，不知道会伤人，这更可怕。”徐景果严厉的告知席建周。

　　“站在徐总面前，有犯错误的感觉，没脸见领导。”进矿4年的席建周很欠好意思。

　　“一个萝卜四头切。”这是大佛寺矿综采一队班长、液压支架工乔海鹏的“遭受”。

　　“我的积分被扣，是因为班里其他工人违章，我承当了连带责任，并不是我自己违章。”乔海鹏“冤枉”地说。

　　接连被扣分，被处分，乔海鹏坐不住了。“我剖析了咱们班前期的违章状况，发现有两个首要违章点：一个是卸压操作时没有单体手把，就直接用扳手操作；二是登高作业，没有安全绳。”乔海鹏调研后得出了定论。

　　找到原因后，为了从源头处理问题，3月初，乔海鹏就要求全班32人每个人自己到街上的五金店去买两样东西：单体手把和安全绳。每次下井，这两样东西有必要带在身上，作业时有必要运用。

　　“自从运用了这两个工用具，一个月来，曾经的两个首要违章点再也没有产生违章，3月以来全班的违章比曾经削减了70%。”乔海鹏说。

　　乔海鹏“力排众议”：矿上曾经是配过，但工人嫌费事，都不必，都找不到了。这次便是每个工人自己掏了30多元钱买的。

　　“自个买是功德，自己的工用具自己预备，就更爱惜。自个花点小钱，只要能保证不违章，不罚款，不脱产帮教，就赚了。”乔海鹏解说说。

　　4月11日，文家坡矿运送队的员工正在观看《无轨胶轮车司机岗位作业流程》。视频中的艺人，是本矿员工；操作设备、场景，都是在文家坡矿。

　　“我把矿上拟定的作业流程，编写成剧本，经过手机拍照，运用爱编排软件修改组成，队友王文平普通话说的好，他就做后期配音，视频长10分钟。”运送队井下运送调度员樊阳介绍说。

　　“有了这个视频，平常习惯性违章一看就能发现，能够防止不按规则过程操作、误操作。”信号把钩工党马征说。

　　现在，文家坡矿现已拍照了20多个《岗位作业流程》视频，满是由各区队的年轻人自己做的。矿上要求一切岗位都要拍照作业流程视频。

　　安全会集整治倒逼灾祸办理立异。各矿井都拟定了灾祸办理三年规划。上一年11月，成立了彬长矿区灾祸归纳办理工程研究中心，灾祸归纳防治由此加速。

　　2019年10月，《陕西煤炭》宣布了王世斌等人编撰的《矿井瓦斯“2-111”高效抽采新理念》。这个新理念现已在孟村矿开端技能实验。

　　孟村矿通风部副经理王向阳介绍，“2-111”是指在单孔内展开2种技能作业，1次割缝增透卸压，1次气相脱附驱替及1次导向扩冲驱气的瓦斯高效抽采新模式。

　　孟村矿总经理宋战宏说：“2-111”新技能能够有用处理“卸”与“脱”抽采难题，完结瓦斯抽采、冲击卸压、探放水等多重使用，技能优势杰出，推广使用远景宽广。

　　本年1—5月，在灾祸要挟严峻、紧密防控疫情、商场阶段受阻等重重困难下，彬长公司安全产煤853万吨，计划使命不变，安全稳定展开。（当地供稿 祝治安 弯桂清）

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